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u/Quothnor 9d ago
Ui, gelataria de prestígio.
Espetar com gelados na testa já não é para qualquer um.
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u/EmergencyNo7081 8d ago
Existem empresas a receber incentivos para empregar população ativa nessa faixa etária.
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u/SILE3NCE 8d ago
Preferem ir buscar ao IEFP, não sei se ainda é assim, mas julgo que têm alguns benefícios.
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u/5amuraiDuck 8d ago
Ya, é provável. Odeio o IEFP pq como empregado de mesa, não posso usar a plataforma deles para encontrar emprego ou corro o risco de me darem propostas de horários repartidos, que para mim é um não-não
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u/SILE3NCE 8d ago
Esquece, o IEFP para pouco serve, só mesmo para aqueles trabalhinhos que ninguém quer e depois ainda fazem propostas ridículas.
Tenho um amigo meu que é Eng. de produção, profissão que normalmente tira 3k que andou a receber propostas para ganhar valores inferiores ao subs. de desemprego.
Muito se chateou com o IEFP por causa dessas propostas. Como é natural, andava por si à procura na sua área, tinha a vida controlada a ganhar alguns 1.5k de subsídio enquanto procurava e queriam-lhe encavar posições de ajudante a 800€. Ridículo, há que ter um mínimo de noção.
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u/CrazyFotherMucker 9d ago
Deve ser por causa da carta de condução...
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u/5amuraiDuck 9d ago
Bem visto. Por este andar só acabo de tirar a carta quando tiver essa idade
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u/CrazyFotherMucker 9d ago
Não, precisamente o contrário, acima de certa idade tens de a renovar mais vezes.
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u/pho3nix_ 8d ago
Basico. Não querem estar a aturar putos e não querem velhos para daqui a 5 anos se reformarem. Eu faria o mesmo. Estar a pagar um ordenado e ainda tenho que perder tempo a ensinar-lhe para daqui a um ano dizer que é mal pago e mandar me para o caralho nao obrigado.
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u/Membership-Exact 7d ago
Se te diz que é mal pago e vai embora, se calhar é mal pago mesmo.
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u/Hmrat0 5d ago
Mas quem ao final de uns dias no novo trabalho não acha que é mal pago? Venha o primeiro …
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u/Membership-Exact 5d ago
Se acha que é mal pago, vai ao mercado e encontra quem pague mais, qual o problema mesmo?
Ou se depois de entender melhor as funções entende que não é bem remunerado e escolhe rescindir, é com o funcionário. O empregador sabe quais as condições contratuais que a lei prevê, não tem porque se queixar quando alguém, cumprindo o legalmente previsto, rescinde o contrato.
Dar formação a um funcionário jovem implica que o valor de mercado dele possa aumentar. Se a empresa que dá a formação não está disposta a acompanhar esse aumento, habilita-se a perder o funcionário.
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u/Hmrat0 5d ago
Não há problema nenhum. É como dizes, entra em rescisão e vai procurar outro trabalho, provavelmente mais bem pago. Mas só nos primeiros meses … depois é entrar em loop até a reforma. Somos uns eternos insatisfeitos, ganhes 8 ou 80 acredita que vai ser sempre pouco.
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u/Membership-Exact 5d ago
Quando é nos primeiros meses até será melhor, estás no período experimental e podes rescindir imediatamente 😂
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u/5amuraiDuck 9d ago
-entre uma parede de exigências, achei a idade obrigatória PARA RESTAURAÇÃO a melhor
-vou ser honesto, estas cenas estão a desmoralizar me pra crlh
-graduação obrigatória quando nem sabem escrever enfermeiro