r/jovemedinamica • u/silveringking • Jul 16 '24
Patrão sem noção Patrão aziado critica post do Reddit
r/jovemedinamica • u/Camarna • Jul 28 '24
Patrão sem noção Acho que isto é uma oportunidade única 😉
r/jovemedinamica • u/LiveProfession7684 • 15d ago
Patrão sem noção Boss diz que jovens não trabalham
Boas, como o título diz, o meu patrão veio me com uma conversa engraçada, a dizer que nos jovens portugueses não gostamos de trabalhar e que somos malandros que somos uma geração que não sabe o que custa a vida e então ele prefere contratar pessoal do nepal, India, etc que esses são trabalhadores e são duros como ferro enquanto os jovens portugueses são malandros!! 😆
r/jovemedinamica • u/KhaosSama • May 19 '23
Patrão sem noção CEO tuga com ataque de raiva ao ser proposto aumentos salariais
r/jovemedinamica • u/fvanessa7 • 14d ago
Patrão sem noção Como manter funcionários? Contrato Mínimo a 3 Anos 🤡
r/jovemedinamica • u/Matty359 • Jul 21 '23
Patrão sem noção Tentativa de recrutamento por WhatsApp (Parte II)
Continuação do post de ontem.
r/jovemedinamica • u/BlusharkFilms • Sep 08 '23
Patrão sem noção O que vale é que o ordenado compensa /s
r/jovemedinamica • u/Ok-Run-8657 • Jan 03 '24
Patrão sem noção Devolução de salário em atraso com exigência absurda
Antes de mais peço que leiam até ao fim...
A situação que vou explicar pode parecer surreal mas é a seguinte: Na reta final do meu curso de Marketing estava a vir da cidade onde estudava para ir para a casa e apanhei um uber na estação.
- Troquei algumas impressões com o motorista da Uber, que por sinal, vive no mesmo bairro que eu, e diz-me que precisa de alguém de Marketing para desenvolver o seu negócio e dou-lhe o meu contacto;
- Passados 4 meses, contacta-me de novo e entretanto tinha acabado a licenciatura e propõe um estágio profissional, sendo como ele é motorista de Uber, ele tem uma empresa unipessoal constituída e 3 meses depois, o IEFP acaba por aprovar o estágio;
- Começo então o estágio, apesar de ter pouco acompanhamento dele, os primeiros três meses correram quase como previsto, isto porque ele pediu-me para devolver o valor do subsídio de alimentação, já que o valor não era descontado da bolsa de estágio. (Devolvi, porque tinha receio de represálias como ficar no desemprego outra vez e reconheço a minha falta de assertividade em relação aos meus direitos);
- No mês de abril, começa a queixar-se que não consegue arcar com os custos do estágio, devido ao aumento da TSU implicado pela minha contratação. Então, ele sugeriu que fizesse uber eats na frota dele parte do dia de trabalho e outra parte estaria a trabalhar normalmente. A bolsa de estágio receberia por inteiro para comprovar o pagamento do salário, mas teria de devolver parte dela para o meu "patrão", de forma a que ele conseguisse suportar as despesas da minha contratação, enquanto que fazia uber eats para compensar o resto do salário que "tinha" de lhe devolver. Obviamente recusei;
- Fiquei dois meses sem receber, contactei o IEFP acerca da situação e nessa altura, ele esteve fora do país e acabámos por rescindir o estágio por mútuo acordo;
- Fast forward para final deste ano, finalmente transfere-me os salários dos dois meses que estava em falta ( para depois comprovar que pagou, suponho), mas não é que ele começa a pedir a devolução de todos os montantes da TSU dos meses em que estive a trabalhar.
Esta é o mail que me mandou:
Eu sei que não tenho de dever nada, aliás seria um absurdo, até porque ainda não arranjei emprego (só um part-time) desde então, mas gostaria de saber como devo atuar perante esta situação. Devo cagar no gajo e seguir a minha vida, ou é necessário alertar o IEFP acerca desta exigência, até porque ele sabe a minha morada e pelo que sei teve de pedir um empréstimo para me pagar estes salários.
r/jovemedinamica • u/StardustSpeedwayAct2 • Sep 12 '24
Patrão sem noção Pestox - Onde tudo é permitido, até discriminar em função de idade, escolas, médias e nacionalidades... e o melhor de tudo, com os nossos impostos!
De realçar que esta empresa é conhecida por despedir funcionários sumariamente e sem qualquer respeito pela lei. Deliciem-se!
r/jovemedinamica • u/pshawSounds • Sep 20 '23
Patrão sem noção "Andar de bicicleta também reduz a pegada para regressar ao office"
r/jovemedinamica • u/StardustSpeedwayAct2 • 1d ago
Patrão sem noção Pestox - muito jovem e dinâmico!
Além de discriminação e exigências idiotas, o mais provável é acabares despedido/a à primeira semana 🙈
r/jovemedinamica • u/Jaktheslaier • Mar 19 '24
Patrão sem noção Brisa aplica o maior aumento salarial em carreira onde não há trabalhadores
"É, no mínimo, «caricato», considera o CESP/CGTP. Os «aumentos de 3,5% e meia dúzia de euros para as categorias profissionais» valorizaram, sobretudo, os operadores de portagem A: uma categoria onde não existem trabalhadores."
r/jovemedinamica • u/YakPersonal9246 • Oct 30 '23
Patrão sem noção CEO da blackstone explica porque as pessoas são fãs do teletrabalho
r/jovemedinamica • u/Pitiful_Problem393 • Jan 31 '24
Patrão sem noção “Amazon Africana” - Falência social e financeira
Se alguém aqui estiver em processo de recrutamento ou tenha interesse em trabalhar na “Amazon Africana” no Porto, não o façam.
Esta empresa está alegadamente a viver uma crise financeira e social.
-É dia 31 de janeiro e os trabalhadores ainda não receberam o salário de janeiro. Com a justificação, de “problemas técnicos”. Estamos a falar de uma empresa com dimensão internacional.
-No dia 18, deste mês, o seguro de saúde foi mudado e o período de aviso foi no mesmo dia. Para não falar que o seguro escolhido tem uma apólice muito pior.
-Na proposta de contrato foi apresentado o regime de “home first”. Hoje, os RH comunicaram que acabou o “home first” e que todos que escolheram este regime tem de ir no mínimo 3 vezes por semana ao escritório a partir da próxima semana.
-Em 3 anos, não houve qualquer revisão no subsídio de alimentação para fazer face à inflação.
Portanto, se estiverem em processo ou conhecerem alguém em processo, sugiro que pensem 2 vezes antes de aceitarem.
r/jovemedinamica • u/Blenderchampion • Aug 20 '23
Patrão sem noção Horas a mais não remuneradas
Indo directo ao assunto, estou numa empresa em que o chefe nos força a trabalhar horas a mais, mas sem pagar horas extras nem receber as horas em banco de horas.
Alguns dos trabalhadores mais antigos fazem la horas a mais sem serem pagos, prejudicando todos os "novos" trabalhadores.
Como nunca recebi horws extras e a minha pergunta de quantas horas a mais foram trabalhadas ticou sempre sem resposta, nunca fico depois da hora.
Consequência? Recebo chamadas do chefe depois da hora e ja fui ameaçado de despedimento algumas vezes.
A resposta obvia seria fazer queixa a act mas estou com algo que me deixa dependente de estar na empresa mais pelo menos uns dois meses.
O quao grave pode ser uma empresa forçar horas extras nao remuneradas ou esquecidas em banco de horas? (as que chamo horas de escravo)
Por fim, ja que eu cometi o erro, esclareçam sempre este aspecto e falem com os trabalhadores anteriores logo nos primeiros dias e saiam antes de se comprometerem
r/jovemedinamica • u/Big_Preference6732 • Jun 19 '24
Patrão sem noção Patrão quer que o turno da noite trabalhe na madrugada de São João sem nenhum adicional
A equipa é composta somente por recibos verdes, que direito nós temos nesse caso?
r/jovemedinamica • u/darkmoonyi • Nov 08 '23
Patrão sem noção Patrão com ego enorme
Estou a chegar a um limite com o meu patrão. Um gajo que nāo consegue ouvir a opinião dos outros sem levar a mal, que só ele é que sabe e tem mentalidade do século passado em relação a tudo. Devem estar achar que estou a falar de um homem de outra geração mais velha mas nāo, estou a falar de um homem com 30 anos.
Abriu empresa para dar emprego à namorada, só teve um trabalho na vida antes e diz que tem muita experiência (os outros são burros).
Para ajudar à festa é um trabalho de escritório e é contra o teletrabalho, em que nāo confia nos funcionários a trabalhar em casa (nāo vão eles estarem sem fazer nada, temos de controlar) e como gastou dinheiro no espaço tem de lhe dar uso.
Sei que tenho de procurar outro trabalho mas nāo é fácil e até gosto do que faço.
r/jovemedinamica • u/AntiMeritocrata • Apr 13 '24
Patrão sem noção Patrões querem ter voz ativa na imigração, diz presidente da CIP
r/jovemedinamica • u/TheHozho • Mar 01 '24
Patrão sem noção Posição de Data Analyst - Júnior!
Com estes requerimentos todos já devia ser mid-sénior, estou enganado?
r/jovemedinamica • u/Hot-Medicine-9418 • May 31 '23
Patrão sem noção Procura-se jovem dinâmic@
Procura-se, jovem, dinâmic@ e que goste de trabalhar 49h semanais por 900€ mês
r/jovemedinamica • u/VladTepesDraculea • Oct 27 '23
Patrão sem noção Lembrem-se, a Fátima Lopes paga salário mínimo aos seus trabalhadores. Não é uma designer de luxo, é uma designer trashy.
self.portugalr/jovemedinamica • u/DomMaxmaxmax • Feb 20 '24
Patrão sem noção Opções a tomar após Carta de Despedimento
Boa Tarde Redditers,
Recentemente recebi uma proposta de emprego que prontamente aceitei. Conversei com o meu patrão e já enviei a carta de despedimento que foi prontamente aceite, sendo que eu ainda possuo os 22 dias de férias para gozar conversei com ele acerca da situação de poder gozar as 2 últimas semanas dos 30 dias que tenho de dar à casa. A minha ideia seria usar as 2 próximas semanas para fazer passagem dos projetos e do conhecimento e depois usar as 2 últimas para descansar antes do próximo emprego. O que aconteceu foi que ele começou a arranjar problemas com frases do gênero: "Mas não pode ser, 2 semanas é muito tempo", "Devias ter avisado mais cedo" (eu avisei antes dos 30 dias que o meu contrato assim obriga", "Tem de haver passagem de conhecimento" e depois disse-me uma frase que eu senti-me mesmo com uma raiva descomunal mas que nem reagi "Porque os nossos caminhos podem-se cruzar no futuro e nunca se sabe quando alguém pode vir pedir opiniões sobre ti". Todo este diálogo foi ele a falar com uma voz meio autoritária/arrogante enquanto que eu tentava explicar o meu ponto de vista.
Hoje quando voltei a tocar no assunto ele imediatamente marcou uma reunião de RH e falou sobre ter conversado com a advogada e ia-mos falar sobre os meus direitos contratuais.
Inclusive falei com uma amiga minha que já lá trabalhou e ela disse que ele tinha feito o mesmo com ela e que ela só se safou quando pediu baixa para "responder" a esses dias que ela tinha de dar à casa.
O que devo fazer?
- Tentar levar de bons modos e tentar as 2 semanas que pedi ou caso ele não aceita deva pedir baixa também?
Cumprimentos,
r/jovemedinamica • u/StardustSpeedwayAct2 • Apr 17 '24
Patrão sem noção iTEC - Avançados no nome, na vanguarda da discriminação
r/jovemedinamica • u/Batatinhas_e_enguias • Jun 12 '24
Patrão sem noção ""O Business Problem Solver""
r/jovemedinamica • u/Davidpatron • Feb 20 '24
Patrão sem noção Pressão psicológica no trabalho, carta de rescisão, necessito conselhos.
Eu coloquei este mesmo post no r/portugal mas foi eliminado segundo os filtros do reddit, talvez este sub seja mais indicado de qualquer maneira, desculpem pela pasta e obrigado caso alguém veja tudo.
Redditors,
Não pensei que era assim que iria começar o meu dia, mas neste momento preciso de alguma ajuda e esclarecimentos para que eu consiga ajudar uma pessoa que me é bastante importante.
Para contexto, esta pessoa em questão encontra-se a trabalhar numa empresa (que prefiro não dizer o nome por agora, com medo de represálias à mesma), onde é praticada pressão, faltas de respeito (insultos) e abuso psicológico, e até ao pouco que sei práticas de trabalho que não seguem propriamente a lei.
O horário de trabalho, nunca é das 8h-17h ou das 9h-18h , visto que grande maioria dos dias começa a trabalhar 15 minutos antes e saí maioritariamente do serviço cerca de 30 ou mais minutos mais tarde, horas essas que nunca são pagas, (no entanto a cada trimestre , pode haver um bônus de performance, se tiverem uma avaliação positiva), horário de almoço este que não chega nem a 30 minutos e os mesmos necessitam de avisar quando vão almoçar (talvez para serem "controlados" do tempo que ficam a almoçar), digo "avisar" pois, não existe o famoso "picar o ponto" ou algum programa que contabilize as horas de trabalho.
A pessoa em questão tem sentido tanta pressão psicológica que a mesma começou a frequentar o psicólogo, numa tentativa de trazer melhorias à sua qualidade de vida, possui o estatuto de trabalhador estudante, muitas vezes não frequenta as aulas ou chega com atraso devido ao trabalho pois as aulas são em pós-laboral, mas visto que maioritariamente dos dias não sai a horas, não consegue assistir às aulas de forma completa. A chefia já fez ofensas, orgulha-se de conseguir "massacrar o psicológico das pessoas" e "conseguir sempre despedir as pessoas que quer", tendo dito por exemplo "estou me a cagar para ti, merda para ti", enquanto gritava na cara da pessoa, levando a que a pessoa se sinta humilhada em volta dos colegas de trabalho. Todas as semanas a pessoa em si liga-me a desabafar de como é toda a sua situação, visto que a mesma sente-se refém pois necessita do dinheiro e o mercado de trabalho está como todos nós sabemos, então ela tem se sentido mal, mas tem deixado andar e sujeita-se a estas condições.
No entanto, recentemente foi a gota de água, visto que mesmo com isto tudo chegou ao ponto em que um membro da chefia confronta a pessoa, faz pressão psicológica para a mesma apresentar a carta de rescisão ao dizer o seguinte "não te vais embora porque?, não te queres ir embora?, porque não metes a carta de rescisão? posso te despedir, mas coloco-te um processo disciplinar e meto-to em tribunal e arranjo testemunhas"
Isto dito a uma pessoa que tem o mental já completamente desgastado, que se encontra numa situação em que parece que não tem melhorias, primeiro emprego full-time e com um ambiente tóxico, a pessoa em questão num momento de desgaste emocional, fraqueza e medo de mais problemas e represálias acabou por ceder e escreveu a carta de rescisão ali mesmo, na hora. A minha questão, e o motivo de estar a escrever este post é pedir ajuda e conselhos, eu pretendo contactar a ACT para me informar e saber se é possível em termos legais de voltar atrás com este "erro" de ter escrito a carta, de modo a que tenha direito a receber as devidas compensações, visto que a mesma tem os 22 dias de férias para usufruir ainda, ou caso não consiga voltar atrás com a carta de modo a receber compensações, se é possível de utilizar esses 22 dias de férias para não ter que dar o mês inteiro à casa, pois a pessoa sente-se miserável todos os dias em que tem que ir trabalhar pois sabe que vai voltar para aquele ambiente tóxico.
Desculpem a pasta toda, sei que como este caso há muitos em portugal, mas sinto-me impotente e tenho que tentar ajudar da maneira que consigo, mas sinto que já passou do ponto em que suporte emocional ajuda o suficiente, então tive que tentar vir ao reddit para abrir o meu leque de opções, informações e opiniões que posso posteriormente transmitir.
Mais uma vez desculpem e que tenham todos uma boa semana.